Jouw verantwoordelijkheden
- onze klanten assisteren en adviseren inzake arbeids- en sociaal recht in België. U zal onze klanten bijstaan met hun nodige aansluitingen bij de verschillende officiële instanties en zal u zorg dragen voor alle nodige (inter)nationale formaliteiten in dit opzicht;
- verantwoordelijk zijn voor de maandelijkse loonverwerking en zal u proactief de toepasselijke wet respecteren en toepassen;
- onze klanten accurate advisering verlenen betreffende administratieve, salaris-technische en, indien nodig, niet-complexe belasting en juridisch gerelateerde vragen;
- nauw samenwerken met ons internationaal netwerk en zal u proactief de opvolging van uw klantenbestand betrachten in samenwerking met onze buitenlandse collega’s.
Jouw profiel
- Organisatorisch sterk, stressbestendig, stipt en zelfstandig kunnen werken;
- Goed ontwikkelde planning vaardigheden, in staat zijn deadlines, de interne organisatie en procedures te respecteren;
- Een bachelor diploma behaald hebben in sociaal recht en/of arbeidsrecht;
- Een eerste werkervaring met specifieke interesse in of een basiskennis van of een praktijkgerichte ervaring in sociaal / arbeidsrecht of loonadministratie is een pluspunt;
- Vloeiend kunnen werken met MS Office toepassingen;
- Uitstekende kennis en communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels, zowel geschreven als gesproken;
- Team player.
Ons aanbod
- Een aangename werkomgeving in een jong en dynamisch team;
- Een gevarieerde job met aanzienlijke carrièremogelijkheden; rechtstreekse klantencontacten stellen u in staat om uzelf professioneel te ontwikkelen en te groeien en actief bij te dragen aan de groei van onze payroll afdeling;
- Na verloop van tijd, mogelijkheid om deel te nemen aan diverse opleidingen in uw vakgebied om uw capaciteiten aan te scherpen;
- Een aantrekkelijk salaris- en extralegaal voordelenpakket.
Hoe solliciteer je?
Stuur uw motivatiebrief en cv naar: recruitment@mazars.be
Mazars believes in equal opportunities. All decisions made during the recruitment and employment are based on merit, skill and performance. We do not discriminate on the basis of race, color, gender identification, illness, marital status, religion, sexual orientation, disability, pregnancy or any other status protected under national or local laws.
